接下来几天，陈川也没时间去劝龚胜成和陈光磊了。rn 白天陈川要请人吃饭，都是市里大人物或者有个好老子。rn 这些人其实并不太把陈川当回事，在他们看来，陈川就是最近一个冒头的新人，没有根基。rn 好在陈川酒桌上的本事还不错，招待人也有一套，加上前些日子也打开过一些局面。rn 虽然请客吃饭有人不太给面子，说话有些难听，陈川也只能打哈哈含糊过去，这个过程确实是看了一些脸色。rn 做生意就是这样，你在往上爬的过程中，肯定是要看人脸色的。rn 如果你还没达到一家独大，或者影响力极大的地步，发展过程不看人脸色，那只能说明你是平级发展，跟你等级差不多的人混在一起，大家都得给你面子。rn 向上发展的时候，你接触的人都是比你厉害，比你有关系，你忽然找人家合作，人家凭什么相信你？rn 凭你长得帅，还是凭你知道未来的发展趋势？rn 陈川渐渐发现，当你说什么，对方很容易相信你，他自己没有什么主见，这种人通常都是生得好，有关系。rn 反而有一些人，听了陈川对未来的一些小看法后并不以为然，觉得不太可能，还能从事实出发反驳，他们的反驳有理有据，有时候甚至能让陈川无言以对，反驳不了。rn 比如陈川知道以后进出口一些税收会很低，因为有世贸组织，加入的成员国都是双边互惠，减免大量进出口税的。rn 当你跟他们说的时候，那些有主见和学识的人，反驳得有理有据。rn 世贸是九十年代成立的。rn 现在北方某个大国还没有解体，也没人想到他十年后会解体。rn 他不解体，世贸就很难成立，就算成立也很难达到后来那种高度。rn 你现在跟别人吹以后的海外贸易，预判进出口税，有主见的人绝对把你当傻子看。rn 站在1982年看1992年的世界，跟站在2022年回头看1992年，那种感觉是完全不一样的。rn 2022年的人能说出一大堆理由，一大堆见解，分析得头头是道，都是事后诸葛亮。rn 让他们精准预测一下2032年，看有几个人能预测准？rn 就算他们预测准了，等到2032年回头看，他们说的也有道理，但生活在2022年那个时空的人，会有大量反对观点。rn 同理，2022年的那些道理拿到1982年来讲，几乎没有市场，没人会相信。rn 因为未来一二十年发生的事，太多、太大。rn 言归正传。rn 陈川的工作一开始并不太顺利，当有几个人加入后，整个事就顺利多了。rn 原本叫“小陈”“陈川”的人，也改口叫“陈老板”。rn 白天喝酒，下午陈川就要去宝阳学院，主要就是让苏小兰画效果图。rn 现在很多东西都没有人做过，你单纯跟那些工人讲是讲不清楚的，给他们看图片最直观。rn 很多工人没见过欧洲贵族的房子，你要是跟他们说雕刻一个花纹，受他们的见识影响，大概率会给你雕出一个中式的。rn 一天工作完成，陈川照例带着苏小兰去学校外面的私人小饭店吃了个饭。rn 苏小兰现在脑子里对陈川要建设的酒店已经有了个大概的草图：“你这个酒店要是建好了，是不是全国最好的？”rn 陈川前些日子看到新闻，有个香江老板在广州那边投资建了星级酒店，应该是国内第一家星级酒店。rn “不是！”陈川说道：“沿海地区，有很多城市在最近两年就回涌现出大量好酒店。”rn 苏小兰“哦”了一声：“真的有那么多有钱人吗？”rn 这些日子，跟在陈川身边，给她的观念带来了极大的冲击。rn 她似乎接触到了一个她以前没想过，甚至可以说不敢想的世界。rn 陈川耸耸肩：“不知道，不过据我估计，应该比你想的要多。”rn “而且，未来几年，会有一个爆发期。”rn 陈川一直在等1984年。rn 在1984年之前，做生意基本不会有什么竞争。rn 看的就是你关系硬不硬，能不能让自己活下去，只要有点规模，并活下去的，那都是赚钱的。rn 在1984年以后，就回有很多竞争对手冒出来。rn 冒出来的这些人，肯定会出一批富豪。rn 苏小兰又问道：“你们那酒店要投多少钱？”rn 陈川说道：“现在投资大几万，十万以内，后续还会投，如果按照我们图纸建设完，几百万肯定是有的。”rn 说几百万，那是未来十来年之内。rn 放到九十年代几百万也是很大一笔钱。rn 如果放刚认识陈川那一会，苏小兰十有八九不会信。rn 但现在苏小兰还真信：“好多钱啊！”rn 陈川轻轻一笑：“嗯！你要是有兴趣，毕业以后可以来我这上班，保证比你去做老师赚得多，太多不敢保证，一个月几十百来块钱没问题。”rn 这不是玩笑话，要是苏小兰愿意来，陈川真要。rn 现在要招文化水准高点的人太难了。rn 很多人觉得能力比学历更重要。rn 这个想法其实没有错，那些大老板也是这么认为的。rn 为什么大公司、大老板认可能力比学历有用的论点，还要设置一个学历门槛？rn 这其实是一个成本问题。rn 读书就是一个“筛子”，学历越高的人，出人才的几率越大。rn 低学历人里，可能一万个里出一个人才，这个人才能比80%的大学生更厉害。rn 但在大学生厉害，你只要面世十个人，就能找出两个人，跟那个低学历人群中万里挑一的人一样厉害。rn 学历其实就是一个筛子，他并不是一个评判标准。rn 老板很清楚的知道，低学历人群之中有金子，有人才，但那些比例太小了。rn 他不愿意浪费那个时间和成本去低学历人群之中找。rn 陈川也是一样，他更愿意用那些有点学历的人。rn 用的人多了他就发现，很多没学历的人，脑子是真的不会转弯。rn 当然，也有脑子灵光的，也有勤快努力。rn 比如陈光磊就很聪明。rn 赵正海就很努力。rn 自然还会有其他更多这样的人，只是比例太小了。rn 找起来太费力。
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